с помощью автоматизированного процесса целеполагания:
от постановки целей до утверждения итоговых оценок
от постановки целей до утверждения итоговых оценок
Повысьте показатели удержания, вовлеченности и мотивации сотрудников
с помощью автоматизированного процесса целеполагания: от постановки целей до утверждения итоговых оценок
Повысьте показатели удержания, вовлеченности
и мотивации сотрудников
и мотивации сотрудников
с помощью автоматизированного процесса целеполагания: от постановки целей
до утверждения итоговых оценок
до утверждения итоговых оценок
400 млн ₽
40 млн ₽
4 млн ₽
100
300
500
1 000
10 000
Количество ежегодных потерь в зависимости от числа сотрудников в компании
Почему важно
удерживать сотрудников
удерживать сотрудников
ежегодно теряют компании, не имеющие системы целеполагания
4,2 млн ₽
в год на каждые 100 сотрудников
400 млн ₽
40 млн ₽
4 млн ₽
100
300
500
1 000
10 000
Почему важно
удерживать сотрудников
удерживать сотрудников
ежегодно теряют компании, не имеющие системы целеполагания
4,2 млн ₽
в год на каждые 100 сотрудников
Количество ежегодных потерь в зависимости от числа сотрудников в компании
Преимущества решения
Повышение вовлеченности
Эффективная постановка целей
Получите помощь в постановке целей на всех уровнях управления компании от наших экспертов
Отслеживание процессов
Мотивируйте к успешным результатам благодаря четко поставленным целям. Направьте фокус внимания сотрудников и руководителей на цели, основанные на миссии и стратегии компании.
Контролируйте ход работы над целями и просматривайте все действия
Преимущества решения
Повышение вовлеченности
Мотивируйте к успешным результатам благодаря четкопоставленным целям. Направьте фокус внимания сотрудников и руководителей на цели, основанные на миссии и стратегии компании.
Эффективная постановка целей
Получите помощь в постановке целей на всех уровнях управления компании от наших экспертов
Отслеживание процессов
Контролируйте ход работы над целями
и просматривайте все действия
и просматривайте все действия
Работа с целями на протяжении всего цикла: от постановки до оценки результато
Отслеживание важных событий
Просмотр и копирование целей коллег
Подробные инструкции и описание процессов
Выполнение массовых действий по целям всех сотрудников в подчинении
Отслеживание статусов целей своих сотрудников в любой момент
Работа с информацией по отдельности с каждым сотрудником
Возможности сотрудника
Возможности руководителя
Возможности сотрудника
Работа с целями на протяжении всего цикла: от постановки до оценки результатов
Отслеживание важных событий
Просмотр и копирование целей коллег
Подробные инструкции и описание процессов
Возможности руководителя
Выполнение массовых действий по целям всех сотрудников в подчинении
Работа с информацией по отдельности с каждым сотрудником
Отслеживание статусов целей своих сотрудников в любой момент
Настроим процесс под вас и специфику вашей компании
Поддержим на всех этапах внедрения
Настроим процесс под вас и специфику вашей компании
Поддержим на всех этапах внедрения
Постановка
Мониторинг
Оценка
Экспертиза в методологии постановки целей
Прозрачный процесс оценки
Этапы работы с целями
Можно ставить цели в карту напрямую или предлагать их руководителем сотруднику или горизонтально, смежным коллегам
При заполнении промежуточных результатов наглядно отображается прогресс по достижению персональных целей
Показатели рассчитываются автоматически в зависимости от тех значений, которые сотрудник указал в каждой из своих целей
Постановка
Можно ставить цели в карту напрямую или предлагать их руководителем сотруднику или горизонтально, смежным коллегам
Мониторинг
При заполнении промежуточных результатов наглядно отображается прогресс по достижению персональных целей
Этапы работы с целями
Прозрачный процесс оценки
Оценка
Показатели рассчитываются автоматически в зависимости от тех значений, которые сотрудник указал в каждой из своих целей
Экспертиза в методологии постановки целей
Кейс
Ситуация «до»
Один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов и изделий из них
Низкий уровень удобства и удовлетворенности прошлым решением по целеполаганию
Ситуация «после»
с 25 до 73
>11 000
целей поставлено в системе
пунктов вырос NPS
Кейс
Один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов и изделий из них
Ситуация «до»
Низкий уровень удобства и удовлетворенности прошлым решением по целеполаганию
Ситуация «после»
>11 000
целей поставлено в системе
с 25 до 73
пунктов вырос NPS
Документация
Полная техническая документация предоставляется вместе с приобретаемой лицензией на использование программного обеспечения
Документация
Полная техническая документация предоставляется вместе с приобретаемой лицензией на использование программного обеспечения
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Рассчитаем стоимость индивидуально
Рассчитаем стоимость индивидуально
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
в ближайшее время